马云内部信：不变革，未来会连痛苦的机会都没有
2013年1月10日消息，阿里巴巴集团在杭州宣布对集团现有业务架构和组织将进行调整，成立25个事业部。马云随后在内部信中对此次变革进行了解读。
据了解，新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成。集团战略管理执行委员会成员中的姜鹏、张勇、张宇、吴泳铭、张建锋、陆兆禧、王坚、叶朋、吴敏芝代表集团层面，分别分管相关联的业务事业部。
对于此次调整，马云表示，“这是阿里13年来最艰难的一次组织、文化变革!”他更坦诚道，“变革是痛苦的，但要是我们不变革，我们未来会连痛苦的机会都没有!”
在内部信中，马云解释了此次调整主要是构建阿里商业生态系统，同时也为了给年轻领导者发展的机会。有分析认为，此次调整是为阿里架构完善，日后上市以及解决接班人问题打下基础。
马云内部信《变革未来》全文：
各位阿里人，
这是阿里13年来最艰难的一次组织、文化变革!
因为这不是一次我们看见了问题的变革，也不是一次水到渠成的变革，而是我们对未来理想的实施，更是因为我们在走没人走过的尝试。
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来源：凤凰科技 苏雅
发布：文鑫
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