空调畅销未必能刺激就业，增加工人收入，因为畅销就要增产，增产就要打价格战，企业不愿意直接降价，就只好搞安装收费，给安装工人的报酬太低，于是时刻面临用工荒的风险，从而对冲掉产能扩张，或使库存平白无故涨出好几百万。再降价，库存品又不能保证质量，最终谁都得不着实惠。

　　收入低，安全无保障造成用工荒

　　“两人装一台空调才能分50块钱，这期间停车费、或者出现的违章贴条都得工人自己承担。”谈到薪资待遇，张师傅抱怨道：“空调行业薪资太低，现在什么都在涨价，就是我们这工资不涨，现在外面一个最便宜的盖饭也得12块钱，这一天生活成本就得30多，生活压力太大。”就是说跟当民工和学生促销员的收入差不多，那还不如直接去当促销员，或者餐厅服务员，何苦受这个累?

　　不仅收入低，工作风险也高得吓人。张师傅对记者透露：“空调安装行业是一个高危行业，我们有的时候需要在20层以上的高楼进行户外安装，而保障措施只有摇上的一根绳，而很多时候这种简易‘安全带’还是工人自己购买的。”张师傅告诉笔者：“空调安装基本没有规范科研，很多时候只能依靠工人的经验。室外机基本都在30Kg，本说悬空在搬运，就连日常的搬运都需要两个人操作，室外操作太难。”万一摔坏了，牌子不太硬的企业不给你上保险，几个月就白干不说，而且还可能落下残疾，或者干脆就摔死了，这些意外情况都应作为工资溢价的额外考察因素。

　　竞争激烈使成本看涨，行业规范尚难统一

　　安装工的生活缺少保障，收入低，又累，这个群体劳力向其它领域流出恐怕很难避免。加之80后，90后出生在物质丰裕的环境里，他们很难吃得了那个苦了，有高中或技术学校的学生也不太可能当安装工，就只能指望农民工及其子女，所以政府如果不能给他们保障，企业的用人成本将进一步走高，加上库存压力，空调价格可能不免继续走高。

　　除了成本增加，空调安装规范不统一也是空调安装的行业通病，通常空调安装都是采用外包形式，通过计数方式进行结算，因此安装人员的素质存在差异。这在之前的空调安装中也存在响应的问题。而之前笔者也采访了一位空调安装人员：工资低、危险系数大、生活成本开支大，是其不愿意再干空调安装的主要原因。

　　有业内人士就之处，考虑到消费习惯不同，更倾向于“隐性终结”的方式。“国内企业不会像国外一样把安装费用单独拿出来，一是没有相关行业规定，所以没有企业愿意开这个头;另外在目前环境下，安装空调收材料费消费者都难以接受，单独收取安装费肯定会受到消费者的抵制，所以只好适当调高空调的价格，把这部分成本弥补回来。”

　　说到底这也是企业自己种下的苦果，因为原本安装和送货都要收费，后来企业为了避免价格战应要把这些活都揽过来，不要钱，它好吸引购买，别的企业若不跟进就没有活路，所以这还是变相打价格战，只是在消费狂涨的黄金时代矛盾没有那么明显罢了，如今成本和库存压力空前高涨，很多企业扛不住了就得铤而走险，不顾消费者反对使安装收费，到底这些企业的牌子还能不能挂得住，就待补贴退出后真实市场的检验了。