与原本业界猜想的“美的”系上市公司版图扩展不同的是，美的选择了一条整合集约资源的整体上市之路。近日，美的集团发布的2013年三季报称，前三季度实现营收净利润40.18亿元，而按照美的集团业绩目标，全年将实现净利润69.3亿。如此一来，若要实现这一目标，美的集团在第四季度净利润将超30亿元。

　　美的集团董事、战略经营部总监李飞德日前接受《证券日报》记者专访时表示，公司对实现全年业绩目标有信心。而此次美的集团整合后新增小家电和物流业务，将成为公司新的利润增长点。

　　对于外界流传已久的美的集团谋求物流平台安得物流的上市传闻，李飞德也首次正面回应：“公司目前没有安得物流上市计划。”

　　转型效应进一步显现

　　将不会有大的业务整合

　　《证券日报》：目前美的集团对于原美的电器的所有资产、负债、权利、义务、业务、人员等，是否已完成承继及承接？

　　李飞德：今年9月18日，美的集团股份有限公司正式登陆A股，换股吸收合并美的电器。目前，公司正在办理工商变更和电器主体的注销。

　　《证券日报》：目前可以说美的集团是A股市场中制造销售规模前列、品类最多的家电巨头，对于品类的扩充和业务整合是否还有计划？

　　李飞德：目前美的集团业务架构清晰，即“集团—事业部”两级架构，“9+2+1的业务结构”。公司将会围绕现有业务做精做强，形成小集团，大事业部的管控模式。

　　美的集团转型涉及股权治理、公司架构、经营模式、渠道等多方面调整；在产业结构方面，砍掉了非家电业务及低毛利产品，产品品类调整至约20个具有市场地位和空间的核心品类。未来美的将会专注领域，未来不会有大的业务整合计划。

　　《证券日报》：目前何享健先生在公司与其他核心高管们互动方式是怎样的？整体上市后，公司核心高管完成了职业经理人向事业经理人的身份转变。您是否同意这一说法？未来公司高管与企业之间的约束和激励机制是怎么样的？

　　李飞德：美的集团实行授权经营和分权管理原则，目前建立成熟的职业经理人管理体制，顺利完成创始人向职业经理人交班。公司管理团队对美的的发展战略、管理文化有深刻的了解与认同。

　　美的集团已形成实际控制人、战略投资者及中高级管理层共同持股的多元化股权结构，同时，解决了管理层中长期激励问题。

　　第四季度净利或超30亿元

　　小家电和物流成新增长点