美的格力两大白电巨头员工平均月薪差距
(口碑家电网-2014-09-05)
一个公司的内部员工薪资待遇和如何分配一直都是敏感的话题，近日据口碑家电网获悉，平均来看，A股上市公司前三名高管的薪酬是公司平均薪酬的6.88倍，万科、方大特钢、爱施德则成为高管与员工平均薪酬差距最大的三家公司，而我们也发现家电巨头美的和格力也榜上有名了。
或许有的公司愿意以高薪吸引优秀管理人才，而有的公司则愿意将更多的薪酬分配给一线员工。上市公司会如何抉择?是会以多劳多得的的形式对待员工的待遇，还是阶级区分差异化?据口碑家电网了解到，从目前的数据显示，不少上市公司对待员工的薪资待遇还是对比感十分强烈的。
作为两大家电巨头企业，美的集团和格力电器的员工薪资待遇均在榜单之内，从公布的榜单上来看，这两家企业的高管月薪均为公司平均月薪的近60倍，虽然美的与格力在榜单上所处的位置在最后两位，但是60倍的数字的确也是相当惊人的。
如何合理调配公司员工的薪资待遇不仅是一门学问，也是关系到公司前途发展与内部和谐的问题，利益的分配直接影响到公司未来的走向与实力基础，美的与格力作为家电行业的两大影响度较高的企业，也从侧面反映除了如今上市企业公司的贫富差距现状等问题。
